律师你好，假如在中山地区求解答用人单位未缴
乐清法律咨询
2025-04-13
可起诉。处理方式：1. 向劳动监察投诉，要求查处；2. 若产生实际损失，申请劳动仲裁，要求赔偿；3. 对仲裁不服，向法院起诉，维护权益。
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常见处理方式为投诉或起诉。应先向劳动监察部门或社保中心投诉，寻求行政解决；若无法解决或损失较大，则选择依法申请仲裁或起诉。
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可以起诉。依据《社会保险法》等，用人单位需缴纳社保，未缴可导致劳动者损失，如医疗费、养老无保障。不及时处理，劳动者权益将受严重损害。
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